7月18日，市交通控股公司（交通產業集團）召開2025年上半年工作總結暨下半年工作推進會。集團黨委書記、董事長陸慶出席會議并講話。集團班子成員、全體職工、各子公司班子成員、交通新銳、輪崗交流人員參會。

會議聽取了集團上半年工作報告及下半年重點工作安排，布置了三季度安全生產工作。各子公司結合經營發展實際作了交流發言，集團聯系人進行工作點評。黨委副書記作了經驗分享，強調以“謀事、謀人、謀發展”為準則引領企業可持續發展，為管理團隊賦能。

陸慶強調，作為企業負責人須錘煉“四心”：一是葆奮斗之心。要始終秉持長期艱苦奮斗的精神，堅決杜絕“躺平”心態，帶領團隊勇于攻堅克難，全力擺脫困境，在奮斗中開創企業發展新局面。

二是強精進之心。持續加強自我提升，深耕業務領域，不斷增強專業本領，始終保持謙虛刻苦的態度，堅決避免“不懂不學”的懈怠狀態，以精進姿態適應企業發展需求。

三是立擔當之心。要勇于擔當作為，面對問題敢于果斷決策，注重理論與實踐相結合，做到力學篤行，善于破解各類難題，切實履行好自身職責。

四是懷奉獻之心。要甘于奉獻，時刻心系員工福祉，嚴格恪守崗位職責，以高度的責任感對待企業，憑借實干實績贏得員工和社會的認可，為集團高質量發展貢獻力量。

圍繞下半年工作的落實，陸慶要求，一要聚焦目標必成意識。對于下半年確定的重點工作任務，要堅定信念，積極尋求有效方法，確保目標按期完成。二要聚焦安全風險防范。緊密結合季節特點，精準研判各類安全風險，狠抓隱患排查與整治工作，確保設施設備安全可靠、員工操作準確規范，切實實現本質安全。三要持續推進學習教育成果。聚焦廉潔風險防控，黨風廉政建設永遠在路上，必須常抓不懈、久久為功，嚴格規范公務用車、商務接待等行為，堅守底線、不越紅線；聚焦主動擔當作為，堅決杜絕不擔當、不作為和推諉扯皮等現象，切實防范化解各類潛在問題和異化風險，營造風清氣正、干事創業的良好生態，打造“交通鐵軍”，為集團高質量發展提供堅實保障。